南投縣推動性別平等新進展 行政院性別平等處考核與激勵

【記者 山風 南投報導】

　行政院性別平等處的相關人員於20日下午抵達南投縣政府資訊大樓，展開了針對性別平等業務的考核工作。縣府各業務單位在會議中提交了相關資料，以供性別平等委員了解，並接受詢問及討論。

許縣長提倡性別平等政策 鼓勵團體章程中訂立性別比例

　行政院性別平等處長吳秀貞表示，自105年以來，中央及地方在性別平等業務方面已取得顯著成果。她欣慰地提到，看到南投縣長是一位女性，並幽默地說道：「南投縣的小女孩們可以看到，未來我也想成為南投縣長。」

南投縣打造友善性別環境 從教育到就業 全面推進性別平等

　許縣長在會議中強調，推動性別平等是縣府的重要目標。縣府內部的委員會中，無論是內聘還是外聘的女性委員，比例都在不斷提升，從111年的60%提升至今年的90%以上。南投縣致力於將性別平等業務落實到各個層面，並通過教育使不同環境下的孩子不受歧視。

吳秀貞讚揚南投性別平等成果 許縣長強調推動性別平等的決心

　南投縣政府依據行政院性別平等政策綱領，鼓勵各人民團體在其組織章程中增訂理事、監事的性別比例不低於1/3，以促進性別平權並減少決策角色中的性別差距。許縣長表示，縣府鼓勵社團、農會等團體將性別平等納入章程，推動性別平等，希望無論男性、女性還是跨性別者，都能夠獲得更友善的待遇。

南投縣政府提升性別平等 女性委員比例增至90%

　作為南投建縣以來的首位女性縣長，許縣長指出，許多女性因照顧家庭而不得不離開職場，造成她們面臨二度就業困難。縣府除了加強職場媒合外，還會持續創造更多機會和條件。例如，縣府舉辦的勞務採購活動將優先考慮在地及二度就業的中高齡者。對於婦女相關議題活動，縣府將提供更多補助優惠，未來也會通過性別平等教育等措施，讓市民感受到在南投生活的幸福。許縣長承諾，縣府將持續檢討並提供更友善的性別平等環境，以落實性別平等政策。